※ 2025年4月〜2026年3月実績。2024年10月の設立からの累計では90%
採用
RECRUIT
IT企業の採用チームに入り込み、難易度の高い中途採用を戦略から実行まで前に進めます。担当者は全員、IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）。採用目標の達成に向け、採用戦略の設計から母集団形成・選考まで、採用チームの一員として伴走します。必要に応じて、入社後のオンボーディング・定着まで支援します。
採用戦略設計
採用市場調査
ペルソナ・要件定義
採用計画・KPI策定
チャネル戦略の設計
母集団形成
ダイレクトリクルーティング
求人票・魅力の言語化
エージェントコントロール
採用広報・社員インタビュー
選考支援
日程調整・候補者対応
面接同席
面接代行
選考プロセス設計
クロージング
オファー面談の設計・実施
入社前フォロー
内定承諾フォロー
AI・データを活用し、採用業務の効率化と可視化も同時に進めます。採用データの集計・確認工数を月8〜12時間削減した事例もあり、定型的な集計・レポーティング等を効率化することで、リクルーターが候補者との対話や採用施策の検討に集中できる環境をつくります。生成AIや自動化ツールも、各社の採用プロセスに合わせて活用します。
可視化・モニタリング
月間ダッシュボード
注力候補者・パイプライン管理
KPI進捗の可視化
アラート通知
データ分析
採用課題の分析
歩留まり・ファネル分析
母集団の質評価
ボトルネック検知
選考自動化
書類選考の自動化
一次スクリーニング支援
改善提案
改善施策の提案
選考プロセス最適化
訴求メッセージ改善
レポーティング
経営レポートの自動生成
定例報告の自動作成
説明会資料の自動生成
入社
ONBOARD
受入体制の整備
メンター制度の構築
オンボーディング面談
早期戦力化プラン
入社後3〜6ヶ月を重点期間とし、早期戦力化を支援します。
活躍
PERFORM
年代別・階層別キャリア研修
定着フォロー面談
組織の再活性化
研修と定着支援で、採用の成果を長期の活躍につなげます。
サービス・支援内容
Q
どのような業務を代行してもらえますか？
A
採用戦略の設計、求人要件の整理、エージェントコントロール、スカウト運用、日程調整・面接同席、オファー面談の設計、入社後のオンボーディングまで、採用活動全般に対応します。貴社の課題に合わせて支援範囲を設計します。
Q
エンジニア以外の職種にも対応できますか？
A
対応可能です。エンジニア採用を得意としていますが、営業・マーケティング・コーポレートなど、全職種の採用をご支援しています。
Q
エージェントから推薦が来ない状態からでも改善できますか？
A
改善できます。求人要件の見直し、エージェントへの情報提供の充実、定期的なコミュニケーション設計により、エージェントが「推薦しやすい状態」をつくることで推薦数の回復を図ります。3ヶ月でエージェントからの推薦数を170%UPさせた支援実績もあります。
Q
スカウトの返信率が低いのですが、何が変わりますか？
A
ターゲット設定・文面・送信タイミングの3点を見直します。AIを活用した文面の改善とデータ分析に基づく運用改善で、返信率の向上を支援します。
Q
採用業務におけるAI活用の相談にも乗ってもらえますか？
A
はい、ご支援可能です。状況と課題を整理したうえで、最適なAI活用をご提案します。
Q
入社後の支援もお願いできますか？
A
可能です。定着・活躍に向けた受入体制の設計・整備や、入社後の定期面談などを支援します。
体制・担当者
Q
どのような担当者がつきますか？
A
IT業界の採用に関する経験を持つプロフェッショナルが担当します。全員がIT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のメンバーです。
Q
担当者はどのように決まりますか？
A
貴社の業界・募集職種・採用課題をお伺いしたうえで、知識・経験の親和性が高いプロフェッショナルをアサインします。
Q
品質はどのように管理されますか？
A
担当コンサルタントに加え、プロジェクトマネージャーがプロジェクトの進捗・品質をレビューする体制をとっています。クライアントとの定例ミーティングに加え、週次の内部定例で進捗と課題を可視化し、支援品質を担保します。
Q
担当の変更はできますか？
A
可能です。ご要望があればお気軽にお申し付けください。相性や進め方のご不満を放置しないことを大切にしています。
Q
どのくらいの稼働量から依頼できますか？
A
週5時間相当の業務範囲からご依頼いただけます。まずは一部業務のみの部分的なご支援から始めることも可能です。
契約・費用
Q
費用の目安を教えてください
A
支援範囲・体制に応じて個別にお見積もりしています。月額20万円〜のプランをご用意しており、お問い合わせいただければ課題をお伺いのうえご提案します。
Q
月額料金以外の金額はかかりますか？
A
月額料金以外に追加費用は発生しません。業務量が大幅に増減する場合は、プラン変更のご提案をいたします。 なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。
Q
契約期間に縛りはありますか？
A
最低契約期間は3ヶ月です。以降は1ヶ月ごとの更新となります。
Q
最短でいつから開始できますか？
A
ご契約から最短1週間で支援を開始できます。お急ぎの場合はご相談ください。
Q
成果はどのように報告されますか？
A
定例ミーティング（週次・月次）にて、応募数・通過率・内定数などの採用データを基にした課題・改善アクションをご報告します。
Q
秘密保持・情報管理はどうなっていますか？
A
ご契約時に秘密保持契約（NDA）を締結し、候補者情報・社内情報は厳格に管理しています。有料職業紹介事業の許可事業者として、法令に基づいた情報管理体制を整えています。
