MISSION
MISSION
人と組織のありたい姿を共に創る
人と組織のありたい姿を
共に創る
人と組織のありたい姿を共に創る
企業が成長し社会に貢献し続けるためには、人を採用するだけでなく、採用した人が定着・活躍することが必要です。
私たちは採用〜定着〜活躍の一連のプロセスを採用成功と定義し、人とAIが協働して採用成功を実現する、これまでにないHR支援のカタチを創ります。
代表紹介
代表紹介
代表紹介
人とAIの力で、
採用成功の定義を変えていく。
人とAIの力で、採用成功の定義を変えていく。
これまで採用の成功は「何人採れたか」で語られてきました。
採用充足も大事ですが、本当に大切なのは、入社した方が組織に根づき、活躍することです。
私たちは採用から定着、活躍までの一連のプロセスを「採用成功」と定義しています。
多くの企業の採用支援に携わってきた経験にAIの力を掛け合わせ、人とAIが協業する新しいHR支援で、IT業界の採用のあり方を変えていきます。
代表取締役
亀田 隆明
メンバー紹介
IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のプロフェッショナルで構成されています。
代表取締役
亀田 隆明
SIerでSEを経験後、大手人材紹介会社でMVP受賞。「業界×採用×コンサルティング」の知見を掛け合わせた支援を提供。
代表紹介を見る
取締役
田村 省悟
ハッカーを志し、大学でソフトウェア情報学を専攻。IT（特にAI）と採用に深い知見を持つ。大手人材紹介会社に新卒入社し、IT業界の採用支援に約7年従事。全社年間成績ランキングでTOP5を複数回受賞。IT業界を中心に計50社以上の採用支援経験を有する。
コンサルタント
今村 星羅
パーソルキャリアに新卒入社し、IT業界の採用支援に従事。その後、株式会社レインにてIT・Web・コンサル企業の採用コンサルティング支援に携わる。IT/Web/コンサル領域の採用支援歴7年以上。採用データの分析・課題特定・施策立案・実行といったEnd-to-End支援におけるコミット力と分析力が強み。
コンサルタント
細川 将
リクルート、外資系人材エージェントにてIT業界の採用支援に従事。IT領域の採用支援歴7年以上。特に外資系・日系グローバルIT企業の採用支援に強みを持つ。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。
コンサルタント
和田 大生
新卒でオープンワークに入社。当時最年少でグループリーダーに昇格し、大手コンサル・SaaS・自動車企業等の採用支援に従事。オープンワークにて培った採用市場のリアルな市場感をもとにした、クライアントの採用課題分析・施策立案・実行支援に強みを持つ。
コンサルタント
川淵 裕馬
IT業界に特化した人材紹介企業にて約10年間、両面型エージェントとして SIer および IT コンサルティングファームの採用支援に従事。現在は採用コンサルタントとして、東証プライム上場 IT ベンダーや大手ITコンサルティングファームの中途採用支援に携わる。候補者との関係性構築、現場との密なコミュニケーションによる採用実行支援に強みを持つ。
メンバー紹介
IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のプロフェッショナルで構成されています。
代表取締役
亀田 隆明
SIerでSEを経験後、大手人材紹介会社でMVP受賞。「業界×採用×コンサルティング」の知見を掛け合わせた支援を提供。
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取締役
田村 省悟
ハッカーを志し、大学でソフトウェア情報学を専攻。IT（特にAI）と採用に深い知見を持つ。大手人材紹介会社に新卒入社し、IT業界の採用支援に約7年従事。全社年間成績ランキングでTOP5を複数回受賞。IT業界を中心に計50社以上の採用支援経験を有する。
コンサルタント
今村 星羅
パーソルキャリアに新卒入社し、IT業界の採用支援に従事。その後、株式会社レインにてIT・Web・コンサル企業の採用コンサルティング支援に携わる。IT/Web/コンサル領域の採用支援歴7年以上。採用データの分析・課題特定・施策立案・実行といったEnd-to-End支援におけるコミット力と分析力が強み。
コンサルタント
細川 将
リクルート、外資系人材エージェントにてIT業界の採用支援に従事。IT領域の採用支援歴7年以上。特に外資系・日系グローバルIT企業の採用支援に強みを持つ。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。
コンサルタント
和田 大生
新卒でオープンワークに入社。当時最年少でグループリーダーに昇格し、大手コンサル・SaaS・自動車企業等の採用支援に従事。オープンワークにて培った採用市場のリアルな市場感をもとにした、クライアントの採用課題分析・施策立案・実行支援に強みを持つ。
コンサルタント
川淵 裕馬
IT業界に特化した人材紹介企業にて約10年間、両面型エージェントとして SIer および IT コンサルティングファームの採用支援に従事。現在は採用コンサルタントとして、東証プライム上場 IT ベンダーや大手ITコンサルティングファームの中途採用支援に携わる。候補者との関係性構築、現場との密なコミュニケーションによる採用実行支援に強みを持つ。
メンバー紹介
IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のプロフェッショナルで構成されています。
代表取締役
亀田 隆明
SIerでSEを経験後、大手人材紹介会社でMVP受賞。「業界×採用×コンサルティング」の知見を掛け合わせた支援を提供。
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取締役
田村 省悟
ハッカーを志し、大学でソフトウェア情報学を専攻。IT（特にAI）と採用に深い知見を持つ。大手人材紹介会社に新卒入社し、IT業界の採用支援に約7年従事。全社年間成績ランキングでTOP5を複数回受賞。IT業界を中心に計50社以上の採用支援経験を有する。
コンサルタント
今村 星羅
パーソルキャリアに新卒入社し、IT業界の採用支援に従事。その後、株式会社レインにてIT・Web・コンサル企業の採用コンサルティング支援に携わる。IT/Web/コンサル領域の採用支援歴7年以上。採用データの分析・課題特定・施策立案・実行といったEnd-to-End支援におけるコミット力と分析力が強み。
コンサルタント
細川 将
リクルート、外資系人材エージェントにてIT業界の採用支援に従事。IT領域の採用支援歴7年以上。特に外資系・日系グローバルIT企業の採用支援に強みを持つ。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。
コンサルタント
和田 大生
新卒でオープンワークに入社。当時最年少でグループリーダーに昇格し、大手コンサル・SaaS・自動車企業等の採用支援に従事。オープンワークにて培った採用市場のリアルな市場感をもとにした、クライアントの採用課題分析・施策立案・実行支援に強みを持つ。
コンサルタント
川淵 裕馬
IT業界に特化した人材紹介企業にて約10年間、両面型エージェントとして SIer および IT コンサルティングファームの採用支援に従事。現在は採用コンサルタントとして、東証プライム上場 IT ベンダーや大手ITコンサルティングファームの中途採用支援に携わる。候補者との関係性構築、現場との密なコミュニケーションによる採用実行支援に強みを持つ。
メンバー紹介
IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のプロフェッショナルで構成されています。
代表取締役
亀田 隆明
SIerでSEを経験後、大手人材紹介会社でMVP受賞。「業界×採用×コンサルティング」の知見を掛け合わせた支援を提供。
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取締役
田村 省悟
ハッカーを志し、大学でソフトウェア情報学を専攻。IT（特にAI）と採用に深い知見を持つ。大手人材紹介会社に新卒入社し、IT業界の採用支援に約7年従事。全社年間成績ランキングでTOP5を複数回受賞。IT業界を中心に計50社以上の採用支援経験を有する。
コンサルタント
今村 星羅
パーソルキャリアに新卒入社し、IT業界の採用支援に従事。その後、株式会社レインにてIT・Web・コンサル企業の採用コンサルティング支援に携わる。IT/Web/コンサル領域の採用支援歴7年以上。採用データの分析・課題特定・施策立案・実行といったEnd-to-End支援におけるコミット力と分析力が強み。
コンサルタント
細川 将
リクルート、外資系人材エージェントにてIT業界の採用支援に従事。IT領域の採用支援歴7年以上。特に外資系・日系グローバルIT企業の採用支援に強みを持つ。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。
コンサルタント
和田 大生
新卒でオープンワークに入社。当時最年少でグループリーダーに昇格し、大手コンサル・SaaS・自動車企業等の採用支援に従事。オープンワークにて培った採用市場のリアルな市場感をもとにした、クライアントの採用課題分析・施策立案・実行支援に強みを持つ。
コンサルタント
川淵 裕馬
IT業界に特化した人材紹介企業にて約10年間、両面型エージェントとして SIer および IT コンサルティングファームの採用支援に従事。現在は採用コンサルタントとして、東証プライム上場 IT ベンダーや大手ITコンサルティングファームの中途採用支援に携わる。候補者との関係性構築、現場との密なコミュニケーションによる採用実行支援に強みを持つ。
メンバー紹介
IT業界×中途採用経験3年以上（平均5年以上）のプロフェッショナルで構成されています。
代表取締役
亀田 隆明
SIerでSEを経験後、大手人材紹介会社でMVP受賞。「業界×採用×コンサルティング」の知見を掛け合わせた支援を提供。
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取締役
田村 省悟
ハッカーを志し、大学でソフトウェア情報学を専攻。IT（特にAI）と採用に深い知見を持つ。大手人材紹介会社に新卒入社し、IT業界の採用支援に約7年従事。全社年間成績ランキングでTOP5を複数回受賞。IT業界を中心に計50社以上の採用支援経験を有する。
コンサルタント
今村 星羅
パーソルキャリアに新卒入社し、IT業界の採用支援に従事。その後、株式会社レインにてIT・Web・コンサル企業の採用コンサルティング支援に携わる。IT/Web/コンサル領域の採用支援歴7年以上。採用データの分析・課題特定・施策立案・実行といったEnd-to-End支援におけるコミット力と分析力が強み。
コンサルタント
細川 将
リクルート、外資系人材エージェントにてIT業界の採用支援に従事。IT領域の採用支援歴7年以上。特に外資系・日系グローバルIT企業の採用支援に強みを持つ。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。
コンサルタント
和田 大生
新卒でオープンワークに入社。当時最年少でグループリーダーに昇格し、大手コンサル・SaaS・自動車企業等の採用支援に従事。オープンワークにて培った採用市場のリアルな市場感をもとにした、クライアントの採用課題分析・施策立案・実行支援に強みを持つ。
コンサルタント
川淵 裕馬
IT業界に特化した人材紹介企業にて約10年間、両面型エージェントとして SIer および IT コンサルティングファームの採用支援に従事。現在は採用コンサルタントとして、東証プライム上場 IT ベンダーや大手ITコンサルティングファームの中途採用支援に携わる。候補者との関係性構築、現場との密なコミュニケーションによる採用実行支援に強みを持つ。
会社概要
会社概要
会社概要
会社名
株式会社オンシナジー（ONSYNERGY Co., Ltd.）
設立
2024年10月1日
代表者
代表取締役 亀田 隆明
所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 W-314
事業内容
IT業界特化の採用コンサルティング・代行／IT人材紹介
許認可
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-317546
